Ale Nahra

A conversa com a Lets foi rápida, mas rendeu mais um post. (Cheia de posts hoje. Tá sem job? rsrs). Isso é que dá conversar com jornalista, tudo vira pauta. Mas esse é mais para pensar do que para concluir alguma coisa.

O tópico é a dificuldade de contratar arquitetos de informação seniors, isto é, aqueles com mais experiência, o tipo de profissional que tem visão estratégica e cujo trabalho transcende muito o de só criar wireframes. AI senior é bem raro. E, como disse a Letícia, mais raro ainda é tirar o AI senior de onde ele está. Pela raridade, AI seniors deveriam ser bem melhor remunerados. E não apenas por isso, mas também - polêmica, polêmica - pela qualidade dos AIs junior que entram no mercado.

Quem tenta contratar, sabe. Como falou a Lets, é cada coisa que aparece... "Acho que nossa área virou pára-raio de perdido. O cara tá perdido na vida e decide ser AI. Só pode", disse a Letícia. A lista de arquitetura de informação constantemente dá exemplos disso.

Sabemos que formação oficial não garante qualidade, mas a nossa profissão tem o agravante de não ter nenhum tipo de currículo. Que, se não garante qualidade, ajuda pelo menos a definir uma grade mínima. Como não existe formação, AI junior geralmente é alguém que quer ser arquiteto de informação, mas que ainda não sabe como. Na maioria das vezes, vai se tornar um AI na lida diária. Até aí, problema nenhum, todo mundo já foi junior em alguma coisa. O problema é o cara achar que já nasceu sabendo. E maior problema ainda é a falta de ingredientes básicos para aprender direito. Na minha humilde opinião, nem a prática nem a teoria sozinhas criam um bom profissional. Tem que, principalmente, LER MUITO. E não apenas livros técnicos. Pra ser um bom profissional, também é preciso ser uma pessoa interessante e interessada, um cidadão com experiência na vida e com a mente aberta. A ausência de experiências interessantes ou da vontade e disponibilidade de tê-las aumenta muito a chance de tosquice generalizada...

Enfim, é um assunto espinhoso, controverso e delicado. Como podemos melhorar a qualidade dos profissionais de arquitetura de informação?